Iedereen heeft een eigen set aan kwaliteiten. Het zijn deze kwaliteiten die je uniek en waardevol maken voor de mensen om je heen én voor een werkgever. Vraag jij je af: wat zijn mijn kwaliteiten? In deze blog 2 manieren om ze te achterhalen.
Afbeelding: Yan Krukov
Over het algemeen besteden we weinig aandacht aan onze kwaliteiten. Wat we elke dag doen lijkt vanzelfsprekend en niet noemenswaardig. Maar juist de dingen die jij doet zonder er bij stil te staan kenmerken jouw unieke bijdrage.
Als je ander werk wilt dan is een goede eerste stap om stil te staan bij je kwaliteiten. In deze blog twee benaderingen om je kwaliteiten te achterhalen.
Je kwaliteiten zijn die dingen die jij als vanzelf doet. Hoe kom je er achter wat je kwaliteiten zijn?
Sta eens stil bij de verschillende dingen die jij doet.
In je werk:
En hoe zit dat thuis?
Of in je vrije tijd?
Welke eigenschap van jezelf kun je altijd op vertrouwen?
Een tweede aanpak om je kwaliteiten te achterhalen is mensen in je omgeving te vragen wat ze als jouw kwaliteiten zien. Dat kan nieuwe inzichten geven of een bevestiging opleveren.
Anderen vragen naar je kwaliteiten is ook een manier om je zelfvertrouwen en zelfinzicht te vergroten. Misschien vind je het spannend, maar je zult zien dat het wat oplevert.
Vragen die je kunt stellen aan 2 vrienden en 2 collega’s:
Maak tot slot voor jezelf een mooie lijst met alle kwaliteiten die je gevonden hebt.
Een volgende stap na het inventariseren van je kwaliteiten is om te onderzoeken welke waarden jij centraal wilt stellen in je werk.