Wist je dat de gemiddelde selecteur maar 9 seconden naar een cv kijkt? Teleurstellend, maar ook een kans. Want als jij in die 9 seconden de belangrijkste informatie weet te delen, laat je heel wat andere kandidaten achter je. In dit blog tips voor een sterk begin van jouw cv.
Afbeelding: Brooke Cagle
Probeer het maar, waarschijnlijk niet meer dan de bovenste helft van een A4 en nog wat losse woorden her en der. Met andere woorden: de halve pagina waar jouw cv mee begint is cruciaal én ook hoe je je cv vormgeeft. In dit blog geef ik tips over de inhoud en de vormgeving van die eerste halve pagina.
De selecteur wil graag in gesprek met de meest geschikte kandidaten. Daarvoor zijn vaak een aantal formele eisen waaraan voldaan moet of kan worden. We denken daarbij al snel aan opleidingseisen of werkervaring.
Bedenk wel dat dit geheel afhangt van de schare kandidaten waaruit de selecteur kan kiezen. Eisen kunnen meer of minder hard blijken te zijn. Zoiets is te achterhalen in een telefoongesprek met de selecteur.
Naast de formele eisen spelen er vaak ook andere dingen mee. Naar wat voor persoon zijn ze op zoek? In de vacaturetekst kan hier iets over blijken, maar soms ook niet.
Desondanks zijn het belangrijke criteria: past iemand in de bedrijfscultuur en zal je een toevoeging zijn aan het team? Bewust of onbewust zal de selecteur hier een inschatting van maken. Ook over dit onderwerp kun je vooraf al meer te weten komen door te bellen met de selecteur.
Kortom mijn tips voor jouw cv: extra tijd besteden aan de eerste halve pagina van je cv loont en is iets wat je voor elke sollicitatie opnieuw zal moeten doen.
Heb je vragen over je cv of wil je een cv-check laten doen, neem gerust contact op.
Loopbaancoach Margriet
Deventer & online
info@loopbaancoachmargriet.nl
06 835 812 86
KVK-nummer: 85158135
BTW-nummer: NL004058243B72
Ontwerp: Gravue Concept & Creatie, Website: Studio Sandra Gortemaker, Fotografie: FotoGrietje